Ideede arendamise töötuba

Ülevaade AMP ajakirjas artiklite avaldamise kohta. Toimetajad arutlevad, mis teeb ühest artiklist eduka publikatsiooni, miks käsikirju tagasi lükatakse ja kuidas vältida sagedasemaid vigu, mis esinevad antud ajakirjade tagasilükatud artiklites

• 12:00–13:00 – Osalejate saabumine, võrgustumine, suupisted ja kohv
• 13:00–13:15 – Tervitussõnad (EBS)
• 13:15–13:45 – Sissejuhatus Academy of Management poolt – Irina Burns, koos küsimuste ja vastustega
• 13:45–14:45 – Academy of Management Perspectives (AMP) toimetaja ülevaade ajakirjast ja töötoa sissejuhatus
• 14:45–15:00 – Küsimused ja vastused
• 15:00–15:15 – Paus
• 15:15–16:15 – Academy of Management Perspectives  (AMP) töötuba: kuidas artiklit ette valmistada ajakirjale esitamiseks
• 16:15–16:30 – Küsimused ja vastused
• 16:30–17:00 – Kokkuvõte ja lõpetus
• 18:00 – Võrgustumise õhtusöök

Osalejate artikliideede arutelud ümarlaudades. Osalejad esitavad oma artikli ideed (350 sõnaline abstract), mida soovivad esitada AMP ajakirjale. Iga osaleja seatakse vastakuti sobiva toimetuskolleegiumi liikmega, kes annab individuaalset tagasisidet.

Selle töötoa osalejate arv on kuni 36 inimest, osalejad valitakse esitatud artikliideede baasil.

• 10:00–13:00 – Arutelurühmad
• 13:00–14:00 – Lõuna
• 14:00–17:00 – Arutelurühmad

• Irina Burns, Academy of Management

Irina Burns liitus AOMiga 2015. aastal ning omab pikaajalist kogemust teadusväljaannete ja autoriõiguste valdkonnas. Praegu töötab ta AOMi ajakirjade Academy of Management Perspectives ja Academy of Management Review vanemtoimetajana ning litsentsiteenuste juhina.

• Bonnie Hayden Chang, AMP kaastoimetaja

Dr. Bonnie Hayden Cheng on City University of Hong Kong ärikolledži juhtimisosakonna juhataja ja professor. Ta kaitses doktorikraadi Toronto Ülikooli Rotmani Juhtimiskoolis (Organisatsioonikäitumine ja personalijuhtimine).

Tema teadustöö keskendub ettevõtete heaolule, juhtimisele ja proaktiivsele käitumisele töökohal, avaldamised ajakirjades Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology ja Journal of Personality and Social Psychology. Tema uurimistulemusi on kajastanud väljaanded nagu The Wall Street Journal, Financial Times ja Harvard Business Review.

Ta on AOMi ekspert ja kuulub Academy of Management Journal toimetuskolleegiumi koosseisu.

• Stacey Fitzimmons, AMP kaasautor-toimetaja

Stacey Fitzimmons on rahvusvahelise juhtimise dotsent Peter B. Gustavson School of Business, University of Victoria, Kanadas, ja teadlane Gordon Institute of Business Science’is (GIBS), Lõuna-Aafrika Vabariigis. Tal on doktorikraad Beedie School of Business’is, Simon Fraser University’s (SFU).

Tema praegune uurimistöö keskendub, kuidas globaalselt mobiilsed töötajad – migrandid, immigrandid, pagulased ja muud sarnased rühmad – panustavad oma meeskondadesse ja organisatsioonidesse. Dr. Fitzimmonsi teadustöid on avaldatud ajakirjades Academy of Management Review, Journal of International Business Studies, Journal of World Business, Human Resource Management Review ja teistes. Lisaks avaldab ta sageli praktikutele suunatud tõlgendusi Harvard Business Review ja The Conversation.

Ta kuulub mitmete ajakirjade toimetus-kolleegiumitesse: Journal of International Business Studies, Journal of International Business Policy, Academy of Management Review ja Journal of Business Research. Dr. Fitzimmons on teisel ametiajal organisatsiooni Women of the Academy of International Business (WAIB) juhatuses. Dr. Fitzimmons on pälvinud mitmeid teadustöö auhindu: Emerging Scholar Award, International Human Resources Scholarly Research Award (AOM HR Division) ning Best Reviewer Award. Viimati oli ta külalisteadur University of Auckland, University of Sydney ja GIBS’is.